什么是BP在做什么?

来源:365bet365 发布日期:2019-09-30 08:22 浏览:
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BP = businesspartner是指业务合作伙伴HR =人力资源。换句话说,人力资源和人力资源人力车是当今每个人都尊重的人力资源管理模式。换句话说,人力资源管理可以分为三个主要领域:系统构建和共享服务。作为一个咨询机构,每个人都是人力资源模块专家,可以根据业务需求创建专业的解决方案。
它们很深但不宽。共享服务就像服务中心。该部门可以通过资源进行整合,并负责所有可以提高组织效率的部门。
那么,这个部门主要是基于交易工作吗?
是的,不是全部。
交易工作规则通过减少一站式服务的理念,减少服务流程,流程,服务,因为它必须通过建立,完善平台,分享优化工艺平台我可以。事物的角色,商业伙伴(BP),是人力资源和商业部门之间的重要联系。处于这个位置的人必须了解专业和业务。与此同时,它包括各种人力资源模块,资源专业人士将建设桥梁和人力资源的基本价值,它是帮助业务部门解决问题。
HRBP是一个“人事合作伙伴”,为企业战略制定和实施以及人事政策问题的企业并购提供人力资源支持。
该职位的构成与在业务部门和人力资源部门之间建立桥梁相同。这使招聘方法更接近招聘部门的需求。
我不得不说这个职位的诞生是由于市场的需要。各种公司管理,部门过大,企业有很大的不同,它是不可能使用同一套系统采用了人力资源,就必须有自己的属性。目前,反映了HRBPEl性别的重要性。